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Acerca de
技能実習生受入れのメリット
当協会ではホテル側・技能実習生、どちら側も実のある業務が行えるように、教育担当者４名（中国人スタッフ３名・日本人スタッフ１名）で双方向サポートを行っております。
① 技能実習生は『学ぶ労働者』です。
実際に働く現場での実体験を通じ、日本式サービスを指導してもらいます。
入国後１ヶ月の初期講習を経て、１１ヶ月間～２年１１ヶ月間の間、全てのホテル業務に従事しながら学びます。
② 技能実習生はアルバイト員と違い、原則途中退社(帰国)はありません。
③ 職場が活性化し作業がスピードアップします。
④ 残業・休日勤務も可能です。
日本人従業員と同様となります。
➄ 中国語圏内からのお客様への対応スタッフとして活躍します。
中国語圏からの観光客の大幅な増加がみられております。
通訳はもちろん、滞在マナーを説明をするなど、言語、習慣の違いによるトラブルを事前に防げます。
⑥ 中国向けパンフレットやホームページで中国人スタッフの在籍をアピールできます。
⑦ 中国からの宿泊客を実習生ＯＢより紹介された事例が各ホテルより数多く報告されております。
多くの実習生は帰国後、中国のホテルおよび旅行業界に就職をいたします。
⑧ 国際協力に貢献することで企業のイメージアップになります。
実習生受入れは、国際交流の一環として行われています。
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